dpo-konfliktolog

Гуманитарный национальный
исследовательский институт
НАЦРАЗВИТИЕ, Санкт-Петербург
Об институте

+ 7 (921) 905 29 09; 8 (812) 905 29 09
- общие вопросы, конференции, журналы

+ 7 (921) 307 19 39 - обучение

Соисполнитель проекта
МИНОБРНАУКИ РОССИИ

В статусе ИНСТИТУТА с 2015 года
О проекте

НАИМЕНОВАНИЕ ПРОГРАММ	КВАЛИФИКАЦИЯ	ФОРМА ОБУЧЕНИЯ**
1. КОНФЛИКТОЛОГИЯ	● Конфликтолог	Заочная
2. МЕДИАЦИЯ	● Специалист в области медиации (медиатор)	Заочная
2. ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ	● Специалист по ведению переговоров	Заочная

**Заочное обучение проводится с использованием дистанционных образовательных технологий

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И СТОИМОСТЬ. Переподготовка

	ДИСТАНЦИОННО	ДИСТАНЦИОННО
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В ЧАСАХ (минимальный допустимый срок программ переподготовки в соответствии с Приказом Минобрнауки № 499 составляет 250 часов).	255 часов	520 часов
СТОИМОСТЬ*	~~14 000~~ 7 000 руб.	~~21 000~~ 10 500 руб.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В НЕДЕЛЯХ	8 недель	16 недель

* Оплата может быть произведена единовременно или двумя взносами по 50% от стоимости обучения (второй взнос до окончания обучения)

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММ. Переподготовка

Программы разработаны
на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 034000 "Конфликтология" (Приказ Минобрнауки РФ № 84 от 24 января 2011 года).

с учетом Профессионального стандарта "Специалист в области медиации (медиатор)" (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).

Цель обучения: программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, и приобретение новой квалификации.
Задачами программы переподготовки является формирование компетенций слушателей в рамках следующих видов профессиональной деятельности:

информационно-аналитическая;
технологическая;
педагогическая;
организационно-управленческая.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРОГРАММАХ. Переподготовка

ДЛЯ КОГО	для специалистов, работающих в области конфликтологии, медиации или лиц, планирующих занять должность конфликтолога или медиатора
РЕЗУЛЬТАТ	Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации
ТРЕБОВАНИЕ К ОБРАЗОВАНИЮ (для поступления на обучение)	Высшее или среднее профессиональное образование (по любому направлению), а также лица, получающие высшее или среднее профессиональное образование
МЕСТО ПОЛУЧЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ	Санкт-Петербург, ГНИИ "Нацразвитие"
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ	1. З А О Ч Н А Я (с применением дистанционных образовательных технологий); 2. ОЧНО-ЗАОЧНАЯ (с частичным отрывом от производства)
Диплом дает право на ведение профессиональной деятельности в области	Государственных и частных организациях

ГРАФИК УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА. Заочно (дистанционно)

Первая строка - номер недели обучения.
В ячейках второй и третьей строки - номер раздела учебного плана.

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
255 часов	1	2	3	4	5	6	7	8	-	-	-	-	-	-	-	-
520 часов	1	-	2	-	3	-	4	-	5	-	6	-	7	-	8	-

1. УЧЕБНЫЙ ПЛАН. КОНФЛИКТОЛОГИЯ

№	Название темы	Трудоемкость освоения в ак.часах (для программы 255 часов)	Трудоемкость освоения в ак.часах (для программы 520 часов)	Вид контроля
1	Предмет и задачи конфликтологии	20	42	Тестирование
2	Общая теория конфликта	20	42	Тестирование
3	Особенности конфликтов в различных сферах	30	64	Тестирование
4	Технологии работы с конфликтами	32	64	Тестирование
5	Эффективные переговоры	32	64	Тестирование
6	Деловые коммуникации. Основы управления персоналом. Связи с общественностью	32	64	Тестирование
7.1	Основы теории управления	12	25	Тестирование
7.2	Основы методики преподавания	12	25	Тестирование
8	Подготовка дипломной работы	59	118	Рецензирование
9	Итоговая аттестация	6	12	Аттестация
	Итого:	255	520

2. УЧЕБНЫЙ ПЛАН. МЕДИАЦИЯ

№	Название темы	Трудоемкость освоения в ак.часах (для программы 255 часов)	Трудоемкость освоения в ак.часах (для программы 520 часов)	Вид контроля
1	Теория и практика медиации. Принципы медиации. Последовательность процедуры медиации.	36	72	Тестирование
2	Основы психологии. Психология обучения	24	50	Тестирование
3	Эффективные переговоры	24	48	Тестирование
4	Формальная логика	10	24	Тестирование
5	Деловые коммуникации. Основы управления персоналом. Связи с общественностью	28	58	Тестирование
6	Основы теории управления	28	58	Тестирование
7.1	Основы методики преподавания	24	48	Тестирование
7.2	Основы обучения на моделировании проблемных ситуаций	16	32	Тестирование
8	Подготовка дипломной работы	59	118	Рецензирование
9	Итоговая аттестация	6	12	Аттестация
	Итого:	255	520

3. УЧЕБНЫЙ ПЛАН. ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

№	Название темы	Трудоемкость освоения в ак.часах (для программы 255 часов)	Трудоемкость освоения в ак.часах (для программы 520 часов)	Вид контроля
1	Эффективные переговоры	30	60	Тестирование
2	Формальная логика	30	60	Тестирование
3	Деловые коммуникации	30	60	Тестирование
4	Основы теории управления	30	60	Тестирование
5	Вербальная и невербальная коммуникация. Культура делового общения	30	60	Тестирование
6	Введение в психологию (общая психология, адрагогика, психология внимания, конфликтология)	30	60	Тестирование
7	Основы методики преподавания	30	60	Тестирование
8	Подготовка дипломной работы	40	90	Рецензирование
9	Итоговая аттестация	5	10	Аттестация
	Итого:	255	520

№	НАИМЕНОВАНИЕ ПРОГРАММ	ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
1	ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С КОНФЛИКТАМИ	Заочная (дистанционно)
2	ЭФФЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ	Заочная (дистанционно)
3	УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ С ПОМОЩЬЮ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ	Заочная (дистанционно)
3	ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МЕДИАЦИИ	Заочная (дистанционно)

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И СТОИМОСТЬ. Повышение квалификации

	ДИСТАНЦИОННО
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В ЧАСАХ	72 часа
СТОИМОСТЬ	3 000 руб.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В ДНЯХ	14 дней

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММ. Повышение квалификации

Программы разработаны
на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 034000 "Конфликтология" (Приказ Минобрнауки РФ № 84 от 24 января 2011 года).
с учетом Профессионального стандарта "Специалист в области медиации (медиатор)" (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).
Цель обучения: программы направлены на повышение квалификации слушателей.
Задачами программ повышения квалификации является формирование компетенций слушателей в рамках следующих видов профессиональной деятельности:

информационно-аналитическая;
технологическая;
педагогическая;
организационно-управленческая.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРОГРАММАХ. Повышение квалификации

ДЛЯ КОГО	для руководителей и специалистов предприятий и организаций
РЕЗУЛЬТАТ	удостоверение о повышении квалификации
ТРЕБОВАНИЕ К ОБРАЗОВАНИЮ (для поступления на обучение)	Среднее профессиональное или высшее образование (по любому направлению), а также студенты средних профессиональных и высших учебных заведений
МЕСТО ПОЛУЧЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ	Санкт-Петербург, ГНИИ "Нацразвитие"
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ	З А О Ч Н А Я (с применением дистанционных образовательных технологий);
Удостоверение дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере	деятельности организаций и предприятий государственного и частного сектора

1. УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ С ПОМОЩЬЮ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ
Повышение квалификации. УЧЕБНЫЙ ПЛАН

№	Наименование раздела	36 ч.	72 ч.	Вид аттестации
1	Медиация. Урегулирование споров. Американская школа.	7	14
2	Рекомендации по проведению процедуры медиации. Российский опыт.	7	14
3	Кодекс поведения для медиаторов. Европейский опыт.	7	14
4	Нормативные документы	7	14
5	Разработки ассоциаций и институтов медиаторов по теме	7	15
6	Итоговая аттестация	1	1	Тестирование